Blog

  • Permalink Gallery

    Δημιουργώντας μια κουλτούρα εμπιστοσύνης

Δημιουργώντας μια κουλτούρα εμπιστοσύνης

Πώς θα ήταν αν ζούσαμε και εργαζόμασταν σε ένα κόσμο, στον οποίο η αυθεντική επικοινωνία και η ουσιαστική συνεργασία ήταν δεδομένα;

Η θεμελίωση ενός κλίματος εμπιστοσύνης, που βασίζεται στην αυθεντική επικοινωνία και την ουσιαστική συνεργασία είναι προ πολλού το ζητούμενο για τις ομάδες που θέλουν να προσφέρουν προϊόντα και υπηρεσίες, που έχουν αντίκτυπο στον κόσμο.
Πώς όμως μπορούμε να δημιουργήσουμε ένα […]

  • Permalink Gallery

    Η επικοινωνία και η συνεργασία ως πυλώνες του ευ ζην

Η επικοινωνία και η συνεργασία ως πυλώνες του ευ ζην

Τι σημαίνει «Ευ Ζην»; Ποιά είναι η διαφορά του «ζην» από το «ευ ζην» και τι σχέση έχει η επικοινωνία και η συνεργασία με αυτό;

Μπορούμε
• να ζούμε καλά, με ποιότητα ζωής ή απλά να επιβιώνουμε και να υπάρχουμε
• να έχουμε σχέσεις στις οποίες απλώς μιλάμε ή σχέσεις στις οποίες επικοινωνούμε ουσιαστικά
• να ακολουθούμε παθητικά ή να συμμετέχουμε, να συνεργαζόμαστε […]

  • Permalink Picture Shows:  Left to right - Richard Fairleigh, Duncan Bannatyne, Theo Paphitis, Deborah Meaden and Peter Jones.  BBC TWOTwo new dragons join the fire breathing milionaire investors in the third series of the award-winning, BAFTA-nominated Dragons' Den, presented by BBC Economics Editor Evan Davis.  New dragons, Richard Fairleigh and Deborah Meaden, line up alongside Peter Jones, Duncan Bannatyne and Theo Paphitis.  They'll come face to face with a fresh batch of hopeful dragon slayers seeking investment in the den.  WARNING: Use of this copyrighted image is subject to Terms of Use of BBC Digital Picture Service.  In particular, this image may only be used during the publicity period for the purpose of publicising 'Dragons Den' and provided the BBC is credited. Any use of this image on the internet or for any other purpose whatsoever, including advertising or other commercial uses, requires the prior written approval of BBCGallery

    Η διαχείριση των συγκρούσεων στο χώρο εργασίας

Η διαχείριση των συγκρούσεων στο χώρο εργασίας

Πόσο συχνά έχουμε παρατηρήσει ομάδες, στις οποίες επικρατεί ένα κλίμα επίπλαστης αρμονίας, στις οποίες τα μέλη τους φοβούνται να συγκρουστούν και αποφεύγουν με κάθε κόστος κάθε είδος αντιπαράθεσης;

Οι συγκρούσεις είναι φυσιολογικό μέρος των ανθρώπινων αλλελεπιδράσεων, που προκύπτουν κάθε φορά που έχουμε ανάγκες και επιθυμίες, οι οποίες είναι πολύ σημαντικές για εμάς, ενώ ταυτόχρονα θεωρούμε ότι κάποιος άλλος εμποδίζει την […]

By |12 Δεκεμβρίου, 2015|Χωρίς κατηγορία|0 Comments|
  • Permalink Gallery

    Διαμεσολάβηση – ένας άλλος τρόπος να λύσουμε τις διαφορές μας

Διαμεσολάβηση – ένας άλλος τρόπος να λύσουμε τις διαφορές μας

Οι περισσότεροι έχουμε εμπλακεί κάποια στιγμή σε μια δικαστική διαμάχη, είτε προσωπικά, είτε στο πλαίσιο της επιχειρηματικής ή της επαγγελματικής μας δραστηριοποίησης, είτε βιώνοντας τη διαδικασία μέσω τρίτων προσώπων του περίγυρού μας. Ίσως κι εσείς να περιμένατε χρόνια για να δικαστεί κάποια υπόθεσή σας, αναμένοντας εναγωνίως να δικαιωθείτε. Ίσως να πληρώσατε μεγάλα ποσά για τα δικαστικά σας έξοδα, χωρίς […]

  • Permalink Gallery

    Διαμεσολάβηση – ένας συνοπτικός οδηγός

Διαμεσολάβηση – ένας συνοπτικός οδηγός

Αναγνωρίζοντας τα πλεονεκτήματα της διαμεσολάβησης, επιλέξατε λοιπόν ότι θέλετε να επιλύσετε τις διαφορές σας με τη διαδικασία αυτή.

Κατ’ αρχήν θα πρέπει να τονιστεί ότι η διαμεσολάβηση είναι μια καθαρά ευέλικτη διαδικασία, χωρίς απόλυτα εκ των προτέρων καθορισμένα και τυποποιημένα βήματα. Ο νόμος ορίζει μόνο συγκεκριμένα απαραίτητα τυπικά στοιχεία της διαδικασίας και τις βασικές αρχές, που τη διέπουν και αφήνει […]